En 2009, les personnels BIATOSS (Bibliothécaires, Ingénieurs, Administratifs, Techniciens, Ouvriers de Service et de Santé) de l'Université de Strasbourg représentent un potentiel effectif de travail de 2 067 équivalents temps pleins (ETP).
45% du potentiel affecté dans les services généraux ou communs de l'Université de Strasbourg
Les fonctions assurées par ces personnels sont regroupées en huit secteurs d'activité, où qu'elles soient exercées au sein de l'université.
| Secteurs d'activité | Affectation | |||
| UFR * | Unités de recherche | Services UdS | Total | |
| Gestion de l'étudiant | 14% | - | 6% | 20% |
| Recherche | 2% | 13% | 2% | 17% |
| Relations internationales | > 1% | - | > 1% | 1% |
| Documentation | 1% | - | 7% | 8% |
| Informatique | 2% | - | 7% | 9% |
| Logistique | 7% | - | 4% | 11% |
| Gestion de l'établissement | 10% | 1% | 16% | 27% |
| Immobilier - Sécurité | 3% | - | 4% | 7% |
| Total | 39% | 14% | 46% | 100% |
* Unités de formation et de recherche (UFR) : facultés, écoles, instituts…
Les services centraux et communs disposent de 46% des emplois de BIATOSS de l'université. Au sein de ces services, la fonction de gestion de l'établissement représente un tiers de l'activité. Les deux tiers restants se partagent entre différents services mutualisant des compétences au bénéfice de toute la communauté universitaire. La gestion de l'étudiant consomme une part importante de ces emplois (20%), affectée pour deux-tiers dans les composantes où les étudiants trouvent un accueil et un suivi plus proche de leur lieu d'études, et pour un tiers dans les services centraux ou communs de gestion de la scolarité et de la vie étudiante.
Sans surprise, l'assistance à la recherche constitue la mission essentielle des personnels de l'université répartis dans les unités de recherche et utilise 70% des quelque 300 ETP qui y sont affectés, les 30% restant se partageant entre diverses activités d'administration, de gestion ou de logistique.
Une large majorité de titulaires
Ces emplois sont occupés par des agents de catégorie A, B ou C, titulaires ou contractuels.
| Statut | Catégorie | |||
| A | B | C | Total | |
| Titulaires | 19% | 18% | 33% | 70% |
| Contractuels | 10% | 7% | 13% | 30% |
| Total | 29% | 25% | 46% | 100% |
On peut préciser que les fonctions relevant de l'immobilier, de la gestion de l'étudiant, de la documentation, et surtout de la logistique sont majoritairement assurées par des personnels de catégorie C tandis que, pour la recherche et l'informatique, entre 50 et 60% des emplois sont occupés par des personnels de catégorie A.
64%des emplois sont occupés par des femmes
64% du potentiel effectif BIATOSS de l'UdS (exprimé en ETP) est constitué de femmes. Elles sont très largement majoritaires dans toutes les fonctions de gestion où leur taux varie entre 70 et 90% selon le secteur d'activité. Elles restent majoritaires dans les fonctions documentaires et logistiques. En revanche, elles sont minoritaires dans les secteurs de l'immobilier, de l'informatique où elles comptent pour moins d'un quart du potentiel.
Des perspectives à 5 ans…
Près de 20% du potentiel effectif BIATOSS de l'université devrait être renouvelé d'ici 5 ans, si l'on fait l'hypothèse d'un départ à 60 ans des personnels. Ce taux diffère peu d'un secteur d'activité à l'autre, à l'exception de l'informatique qui bénéficie de personnels en moyenne plus jeunes dont moins de 10% sont actuellement âgés de plus de 55 ans.
Source : SAP ; Enquête fonction 2009
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