• être un interlocuteur reconnu en matière de législation sociale,
• être capable d’établir et de gérer les paies, les charges sociales et fiscales,
• assurer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux.
• maîtriser la comptabilité des charges de personnel,

• disposer de bonnes connaissances en droit du travail et droit social,
• analyser les lois, les décrets et les conventions collectives et leurs impacts sur la gestion de la paie,
• développer le sens de la veille sociale, juridique et économique,
• connaître la diversité des contrats de travail, leurs spécificités.

• être capable d’utiliser les principaux logiciels de paie et de gestion des ressources humaines,
• effectuer les télédéclarations.

• Connaître les caractéristiques actuelles du marché du travail.
• Être capable d'analyser les facteurs qui influencent la demande de travail, le niveau d'emploi.
• Savoir analyser l'influence des politiques pour l'emploi et de l'évolution de la protection sociale sur le marché du travail.

• Participer à la gestion des ressources humaines.
• Être capable de choisir et mettre en œuvre les bons outils permettant de déterminer la performance sociale et le contrôle de la masse salariale.
• Savoir présenter un tableau de bord social.
• Gérer un projet

• Denis CHANEL, Professeur certifié IUT Louis Pasteur : La paie, les éléments complémentaires de rémunération - Les progiciels de paye
• Matti FARKKILA, Professeur certifié IUT Louis Pasteur : Anglais appliqué aux affaires
• Mélanie LOPES, Professeure certifié IUT Louis Pasteur : Anglais appliqué aux affaires
• Jean Claude SEYLLER, Professeur certifié IUT Louis Pasteur : Méthodologie de projet et de rapport professionnel
• Richard STEMPLOWSKI, Professeur Agrégé – IUT Louis Pasteur : Évolution de la masse salariale, tableau de bord

• Myriam FUCHS, professeure certifié – Rectorat de Strasbourg - Allemand
• Maître Yannick GALLAND, professionnel Cabinet d’avocat GALLAND - KIEFFER : Droit du travail collectif
• Erick GARCIA, professionnel – Directeur ressources humaines – Crédit Mutuel France: Organisation et gestion des RH
• Martine GASS, professionnelle – Juriste droit social- LEVY GEISSMANN ET ASSOCIES : Paies spécifiques et Paies transfrontalières
• Sylvie IGERSHEIM, professionnelle – Rédacteur Commune Illkirch: Droit secteur public et Paies spécifiques secteur public
• Maître Louis Paul KOWLASKI, p rofessionnel Cabinet d'avocat Simmonet et Associés : Droit de la protection sociale
• Anne Marie MARCHAL, Maître de conférence Faculté de Droit : Droit du travail individuel
• Christophe NEYHOUSSER, professionnel – Responsable Paie - Transpaie / AST : Paies spécifiques transport
• Laurence OGET, professionnelle – Expert comptable – Cabinet comptable Aurige : Traitement et déclaration des charges sociales et fiscales des salaires / Paies spécifiques Bâtiment travaux publiques
• Lucas PUSEL, professionnel - Juriste Droit : Droit du travail individuel
• Gilles SITBON, professionnel – Responsable paie – Cabinet LBH Consultant : Comptabilité et fiscalité d'information de la paie / paies spécifiques Contrats particuliers
• Annabelle SURDEAU, professionnelle - Formatrice consultante FréquenceCom : Communication
• Julien VENTRELLA, professionnel – Expert comptable : Comptabilité approfondie des charges de personnel et révision comptable
• Julien VETTER, professionnel - OGACA PAIE : Paies spécifiques spectacle
• Séverine WEIBEL, professionnelle – Responsable de dossiers Service social - Paie - COFIME expertise comptable : paies spécifiques VRP et Hôtellerie restauration
• Tugay ZIVALI, professionnel – Expert comptable– Cabinet SFA : mise à niveau comptabilité

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